DECRETO LEGISLATIVO 19 settembre 1994, n. 626

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La legge 626 è rivolta alla ricerca dei rischi lavorativi, alla loro eliminazione e prevenzione.

Impone l'obbligo di individuazione e valutazione dei rischi negli ambienti di lavoro per garantire il massimo grado di sicurezza in ogni "Unità Produttiva".

Si applica a tutte le aziende sia pubbliche che private, qualunque sia il numero dei dipendenti e qualunque sia il rapporto di lavoro.

Con questa normativa vengono definite nuove figure e servizi che concorrono alla realizzazione di un sistema di sicurezza modificando il ruolo delle figure tradizionali e individuando nuove responsabilità aziendali:

• viene definito il Servizio di Prevenzione e Protezione
• nasce la figura del Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza e del medico competente
• vengono stabiliti i doveri dei datori di lavoro e dei lavoratori.
  
  

Il datore di lavoro deve:

• valutare i rischi presenti in azienda
• organizzare la sicurezza e la gestione delle emergenze
• nominare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione
• nominare il medico competente
• informare e formare i lavoratori sui rischi aziendali e sulle misure
• adottate per la prevenzione e la sicurezza.
  
  

I lavoratori devono:

• utilizzare correttamente i dispositivi di protezione
• sottoporsi agli accertamenti sanitari
• segnalare inconvenienti e pericoli
• partecipare ai corsi di informazione e formazione
• eleggere i propri rappresentanti per la salute e la sicurezza.

Poiché la prevenzione si attua anche attraverso la conoscenza dei rischi, il
D. Lgs. 626 prevede che il datore di lavoro attui l'informazione e la formazione dei suoi lavoratori i quali contribuiscono, assieme al datore di lavoro, ad applicare le norme ed a migliorare le condizioni di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.